Führung gestalten.
Wirkung entfalten.
Vielfalt ermöglichen.
Unsere Leadership Journey unterstützt Frauen dabei, ihre Führungsrolle strategisch, systemisch und selbstbewusst zu gestalten
In komplexen Organisationen führen heißt heute: Orientierung geben, Räume schaffen, Paradoxien managen.
Wir begleiten Frauen durch komplexe Führungsrealitäten – mit einem erprobten Programm, das Reflexion, Strategie und persönliche Entwicklung verbindet. Ab 2026 gestalten Johanna Bamberg-Reinwand und Verena Michl die Leadership Journey gemeinsam.
Was Sie erwartet:
• 6 Module – von Macht & Einfluss über Führung & Strategie bis Resilienz und Transformation.
• Coachinar – ein wirksamer Mix aus Coaching, Training und kollegialer Reflexion.
• Strategische Tools – um Einfluss, Positionierung und Führungsentscheidungen bewusst zu gestalten.
Warum diese Journey?
Warum jetzt?
Führung verändert sich – und Systeme gleich mit. Wir begleiten und stärken Frauen, die Strukturen bewegen und mehr Wirkung entfalten wollen.
Führung ist kein Prozess, der von innen heraus entsteht. Führung entsteht im Zusammenspiel von Menschen, Kontexten und Strukturen. Deshalb verbinden wir in unseren Programmen Erkenntnisse aus Systemtheorie, Neurowissenschaft, Soziologie und Gestaltpsychologie.
-
Systemisch denken – strukturell handeln – wirksam bleiben.
-
Theoretisch fundiert, praktisch erfahrbar, strategisch anschlussfähig.
-
Für Organisationen, die weibliche Führung nachhaltig stärken wollen.
Die Transform-Leadership Journey schafft Räume für Wandel – von innen heraus.
Unsere Leadership Journey richtet sich als InHouse-Programm an Frauen, die ihre Rolle aktiv gestalten wollen. Die Klarheit suchen inmitten widersprüchlicher Anforderungen. Die Führung nicht nur als Funktion, sondern als Haltung verstehen.
Davon profitieren Frauen und Institutionen, denn Transformation braucht treibende Kräfte.
